Grundlegendes

Was mir vor der Zusammenarbeit wichtig ist:

Ich bin ein Freund klarer Vereinbarungen.

Mit meinen Klienten spreche ich die gebuchte Leistung im Detail durch und halte dies zur Klarheit aller Beteiligten fest.

Mit jedem Klienten wird der Beratungs- und Honorarumfang schriftlich vereinbart. Die Beratungsvereinbarung kann in Ruhe studiert, geprüft und angepasst werden.

Zudem werden vorab die allgemeinen Geschäftsbedingungen sowie notwendigen Formalitäten zum Datenschutz geklärt.

Unserem gemeinsamen Projekt möchte ich für beide Seiten einen verlässlichen Rahmen geben.

Was ich von meinen Klienten erwarte:

Aktive Mitarbeit! Vor allem im Rahmen einer beruflichen Neuorientierung ist die Mitarbeit des Klienten zwingende Voraussetzung für den Erfolg. Der Prozess ist mit zahlreichen „Hausaufgaben“ versehen, die es zeitnah zu erledigen gilt.

Ich behalte es mir vor, Outplacement-Programme abzubrechen oder erst gar keine Zusammenarbeit anzubieten. Dies kann dann der Fall sein, wenn der Klient die gewünschte Ernsthaftigkeit und Verlässlichkeit vermissen lässt.

Philosophie & Grundsätze:

Verantwortung

Im Vorfeld des unverbindlichen Erstgesprächs lasse ich mir Ihren Lebenslauf und wesentliche Informationen über Ihre Situation und Zielsetzung zukommen.

Nach unserem Gespräch biete ich Ihnen nur dann die Zusammenarbeit an, wenn ich vom Erfolg der Zusammenarbeit zu 100% überzeugt bin.

Die Zusammenarbeit macht auch für Sie nur dann Sinn, wenn Sie mit meiner Hilfe schneller eine neue passende Position finden. Jeder Monat, den wir gemeinsam schneller sind, amortisiert das Honorar automatisch.

Wenn ich also mit Ihnen arbeite, steht am Ende auch ein Ergebnis!

Ehrlichkeit und Sparring

Als Outplacement- und Karriereberater rede ich meinen Klienten nicht nach dem Mund. Ich bestärke Sie bei Vorhaben und Vorgehensweisen die nachvollziehbar sind und Aussicht auf Erfolg haben. Andererseits hinterfrage ich Zielvorstellungen und Konzepte, die aus meiner Erfahrung weniger zielführend sind bzw. die der Markt nicht zulässt.

Diskretion

Ein Höchstmaß an Diskretion und Verschwiegenheit ist obligatorisch. Nichts von dem, was im Rahmen einer Outplacement- und Karriereberatung besprochen wird, dringt nach außen. Hierzu verpflichte ich mich und stehe dafür mit meinem Namen persönlich ein.

Honorar

Die Honorar-Gestaltung ist in den individuellen Vereinbarungen transparent geregelt. Versteckte Kosten gibt es bei mir nicht. Ich biete Ihnen eine fachlich fundierte, hochspezialisierte Beratungsleistung an, die aber für Sie bezahlbar bleibt. Ich berechne und biete Ihnen nichts an, was Sie nicht brauchen.